El género de la gestión pública federal brasileña: Mujeres en las carreras de la gestión gubernamental (1995-2017)

  • Elaine de Melo Xavier Ministerio de Planificación, Desarrollo y Gestión
  • Silvia Cristina Yannoulas Universidad de Brasília
Palabras clave: División sexual del trabajo, Sector Público, Carreras, Políticas Públicas, Brasil

Resumen

Los procesos de producción y reproducción de las desigualdades sociales que estructuran la sociedad brasileña continúan restringiendo las posibilidades de competir por un empleo público a los grupos que no reúnen condiciones para aprobación de concurso público (establecido en la Constitución Federal de 1988 para ocupación de cargos en la administración pública). También determinan los nichos que están abiertos para quien logra ultrapasar las barreras iniciales.  En el caso de las mujeres, el empleo público históricamente tuvo relevancia porque otorga garantías para el ejercicio del maternaje, pero las restringió a espacios específicos en las áreas sociales, y aun así sin ocupar cargos relevantes. La investigación que realizamos mostró que ellas están en áreas consideradas no estratégicas, más expuestas al proceso de precarización, y que enfrentan dificultades específicas para la promoción dentro de la carrera administrativa. Las 14 personas entrevistadas nos ayudaron a comprender los mecanismos de discriminación encubiertos.

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Biografía del autor/a

Elaine de Melo Xavier, Ministerio de Planificación, Desarrollo y Gestión
Formada en Relaciones Internacionales por el Centro Universitario de Brasília (UniCEUB), Especialista en Relaciones Internacionales por la Universidad de Brasília (UnB) y Master en Política Social por la UnB. Analista de Planeamiento y Presupuesto. Miembro del Grupo de Investigación TEDis – Trabajo, Educación y Discriminación.
Silvia Cristina Yannoulas, Universidad de Brasília
Licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad de Buenos Aires (UBA), Master en Ciencias Sociales por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Sede Académica Argentina (Flacso/Ar), Doctora en Sociología por la Universidad de Brasília (UnB), Post-Doctora en Educación por la Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG). Profesora del Departamento de Trabajo Social y del Programa de Post-grado en Política Social de la UnB. Líder del Grupo de Investigación TEDis – Trabajo, Educación y Discriminación.

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Publicado
2019-12-16
Cómo citar
de Melo Xavier, E., & Yannoulas, S. C. (2019). El género de la gestión pública federal brasileña: Mujeres en las carreras de la gestión gubernamental (1995-2017). Zona Franca. Revista De Estudios De género, (27), 218-239. https://doi.org/10.35305/zf.v0i27.99
Sección
Artículos
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